按照《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2021-2025年）》及《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實(shí)督查工作規(guī)定》對(duì)法治政府建設(shè)年度報(bào)告制度的要求，根據(jù)井研縣法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作安排，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將我局2023年度法治政府建設(shè)情況報(bào)告如下：
    一、工作開(kāi)展情況
    （一）法治隊(duì)伍和機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職能。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整我局法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人及下屬單位負(fù)責(zé)人為成員。二是扎實(shí)推進(jìn)依法行政。制定并不斷完善執(zhí)法流程嚴(yán)密、程序規(guī)范、裁決公正、行為文明的工作制度，貫徹落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”制度。及時(shí)更新執(zhí)法人員名錄庫(kù)，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格規(guī)范崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法責(zé)任。建立責(zé)任追究機(jī)制，嚴(yán)肅查處非法干預(yù)行政執(zhí)法、執(zhí)法腐敗、行政不作為亂作為等問(wèn)題，特別是對(duì)行政不作為亂作為造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。截至目前我局擁有執(zhí)法證人員45人。
    （二）強(qiáng)化宣傳，做好人社法律法規(guī)政策宣傳教育。充分運(yùn)用宣傳欄、公開(kāi)欄、廣播、手機(jī)短信、電子顯示屏等宣傳載體，持續(xù)開(kāi)展法治宣傳教育。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍，確保覆蓋更廣、重點(diǎn)更突出、效果更明顯，統(tǒng)籌推進(jìn)“以案說(shuō)法”，扎實(shí)落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法，誰(shuí)普法”“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”責(zé)任制和媒體公益普法制度。
    （三）提升素質(zhì)，增強(qiáng)做好法治建設(shè)能力。一是加強(qiáng)會(huì)前學(xué)法。充分利用黨組會(huì)、干部職工會(huì)、支部黨員大會(huì)等，學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)全體黨員干部職工對(duì)依法行政、法治意識(shí)等方面的培養(yǎng)。二是扎實(shí)推進(jìn)崗位練兵，在全系統(tǒng)中營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”業(yè)務(wù)技能練兵比武氛圍，全面提升全縣人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鍛煉隊(duì)伍、提升技能的效果。三是切實(shí)用好法律顧問(wèn)。今年以來(lái)，法律顧問(wèn)參與重大項(xiàng)目決策、勞動(dòng)爭(zhēng)議及基金監(jiān)督案件10余次，并提供法律意見(jiàn)書(shū)，依法行政水平不斷提高。
    （四）嚴(yán)格執(zhí)法，著力提升依法行政能力
    1.扎實(shí)開(kāi)展根治拖欠農(nóng)民工工資工作。一是加強(qiáng)核心制度建設(shè)，今年內(nèi)深入工地開(kāi)展了17次執(zhí)法檢查，特別對(duì)12個(gè)重點(diǎn)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)檢查。二是暢通投訴舉報(bào)渠道，截至目前，共收到人社部欠薪平臺(tái)線索37件、心連心熱線65件、31人來(lái)電來(lái)訪、現(xiàn)場(chǎng)接訪17件，其中通過(guò)協(xié)調(diào)方式為52名民工討回工資55.67萬(wàn)元。
    2.及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。2023年至今共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件82件，其中調(diào)解20件，裁決38件，撤訴19件，未結(jié)案5件，涉及金額335.65萬(wàn)元，調(diào)撤率43.42%。2023年仲裁受理女職工維權(quán)案件24件，辦結(jié)24件，為女職工追討各項(xiàng)報(bào)酬、補(bǔ)償共計(jì)63.75萬(wàn)元。
    二、存在的問(wèn)題
    一是個(gè)別干部依法行政的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正把依法辦事落實(shí)到具體的行政管理工作中去，依法行政水平不高；二是法治宣傳工作覆蓋面窄，法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等活動(dòng)開(kāi)展不深入。主要原因是：一是在法治政府建設(shè)工作推進(jìn)過(guò)程中，法律法規(guī)的宣傳力度不夠，部分黨員干部學(xué)法用法、依法行政意識(shí)不強(qiáng)；二是專業(yè)的行政執(zhí)法培訓(xùn)較少，執(zhí)法人員缺少系統(tǒng)的行政法規(guī)培訓(xùn)，依法行政水平不高，對(duì)政策的把握能力不強(qiáng)。
    三、2024年工作打算
    （一）創(chuàng)新方法，著力提高依法行政水平。建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的法治工作隊(duì)伍，制定法治工作人員素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)人員專業(yè)化，辦公自動(dòng)化，辦事程序化，處事高效化的目標(biāo)。
    （二）強(qiáng)化責(zé)任，加大行政行為監(jiān)督力度。進(jìn)一步完善相關(guān)法規(guī)和制度，緊緊圍繞“職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開(kāi)公正、廉潔高效、守法誠(chéng)信”的法治政府總體建設(shè)目標(biāo)，通過(guò)深化行政審批制度改革，完善政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)。
    （三）持續(xù)發(fā)力，營(yíng)造出良好的法治氛圍。深入持續(xù)抓好黨員干部學(xué)法用法，不斷提高依法執(zhí)政能力，切實(shí)加強(qiáng)法律培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)工作人員的法律素質(zhì)和依法辦事能力，樹(shù)立良好的法治政府形象，加快法治政府建設(shè)，推進(jìn)全社會(huì)的依法行政。
    （四）加大執(zhí)法力度，為創(chuàng)造和諧社會(huì)添磚加瓦。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)人社相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行力度，規(guī)范用工管理，全面落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付核心制度，加強(qiáng)工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金繳存和監(jiān)管，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行一項(xiàng)目一領(lǐng)導(dǎo)一專人工作機(jī)制，督促項(xiàng)目規(guī)范農(nóng)民工用工管理。突出典型示范和問(wèn)題導(dǎo)向，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)借鑒和問(wèn)題整改落實(shí)，確保農(nóng)民工工資無(wú)拖欠。



                                                    井研縣人力資源和社會(huì)保障局
                                                          2023年12月28日